Статьи

Поиск работы – нас выбирают, мы выбираем

Уважаемые соискатели, будущие специалисты и руководители, хочу поделиться с вами своими многолетними наблюдениями и рекомендациями при поиске работы своей мечты.

Зачастую многие люди работают по инерции, выполняя определенные действия, повторяющиеся изо дня в день. Они недовольны своей работой, недовольны собой. Отсюда – раздражительность, эмоциональная неудовлетворенность, неуверенность и страх перед любыми изменениями. На ментальном уровне они готовы согласиться на первое же предложение о работе, не задумываясь о последствиях. А последствия могут быть самыми разными. Наиболее неприятные – потеря веры в себя и свои возможности.

Каждый из нас талантлив по-своему. Очень важно знать свои сильные стороны и «примерять» вакансии на себя. Ведь счастливый, удовлетворенный и вовлеченный сотрудник способен на многое. Именно наш выбор определяет наш карьерный путь.

Предлагаю вам информацию, которая раскроет некоторые нюансы по процессу поиска работы.

Поиск работы – это, пожалуй, одна из самых сложных и ответственных задач. И главное – определиться с целью, которую вы преследуете на данном этапе вашей жизни. Именно внутренние и внешние обстоятельства будут формировать ваши требования и ожидания от работы.

Давайте разберемся, что входит в понятие «работа».

«Работа» - это конкретная должность с перечнем определенных характеристик:

  • Требования
  • Обязательства
  • Условия
  • Преимущества

Требования – уровень образования, дополнительное обучение и сертификаты, знания, навыки, опыт работы.

Обязательства – перечень должностных обязанностей, сфера ответственности, подчинение и подчиненные (место в организационной структуре).

Условия – тип занятости, оформление согласно ТК РФ, рабочее место, заработанная плата, режим работы, отдых, отпуск, больничный.

Преимущества – б/п питание, корпоративная развозка, ДМС, корпоративная мобильная связь, корпоративный а/м, другое.

Характеристики всегда прописываются в описании вакансии. Внимательно изучите вакансию с т.з. вашего образования, опыта работы (если есть), специальных знаний и навыков. Очень рекомендую ознакомиться с сайтом работодателя: историей развития, достижениями, корпоративными ценностями и принципами. Примерить собственные ценности. В большинстве случаев именно ценности определяют, как долго вы проработаете в Компании.

Работа также может быть временной, постоянной или совмещение.

Временная – определена срочным трудовым договором/контрактом (имеющим конкретный срок окончания).

Постоянный – бессрочный трудовой договор/контракт.

Совмещение – трудовой договор, позволяющий работать по совместительству, т.е. работать, как минимум на 2-х должностях, как внутри одной компании, так и в разных организациях.

Важно понимать, что успешное профессиональное развитие, при котором вы получаете полное удовлетворение от работы возможно лишь тогда, когда ваши таланты и интересы максимально совпадают с тем, чем вам придется заниматься на рабочем месте.

Работа может стать захватывающей и легкой, если считать ее вкладом в собственную жизнь и средством улучшения мира.

Работа, способная наполнить вашу жизнь смыслом, будет вам всегда в радость.

Помните – и вас выбирают, и вы выбираете!

Желаю вам сделать правильный выбор!

С уважением, Марина Власова,

эксперт в области управления персоналом

Назад